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公司修訂完善內(nèi)部審計制度

12月23日，公司總經(jīng)理辦公會議審議通過新修訂的《內(nèi)部審計制度》，要求公司各部室、所、中心、下屬子公司認真貫徹執(zhí)行。

公司使終秉持以制度管人、以制度管事的原則，為了加強公司內(nèi)部審計工作的管理，提高審計工作質(zhì)量和效率，在原有制度的基礎(chǔ)上進行規(guī)范完善，實現(xiàn)公司內(nèi)部審計工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，發(fā)揮內(nèi)部審計促進企業(yè)經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益中的作用。同時借助公司開展的“三嚴(yán)三實”教育活動，通過聽取多方面意見，最終確定由公司紀(jì)委書記陳興忠負責(zé)督導(dǎo)，審計部具體負責(zé)落實，對內(nèi)部審計制度的重新進行修訂。

此次內(nèi)部審計制度的修訂完善內(nèi)容創(chuàng)新引入“層級管理”、“資質(zhì)準(zhǔn)入”的新概念，并且進一步明確細化內(nèi)部審計工作程序，展示出了公司轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化工作落實，提高工作效率的決心，同時也體現(xiàn)新修訂的內(nèi)部審計制度將更具原則性、及時性、嚴(yán)肅性的特點。

郭焱